Jefe de Personas y Remuneraciones

1. Supervisar y liderar el equipo de RRHH; encargado de la administración de remuneraciones, contratación y otros procesos del área.
2. Coordinar la implementación, administración y optimización de software de RRHH, garantizando su correcta integración con otros sistemas de la organización.
3. Gestionar los procesos de contratación, desde la recepción de postulaciones hasta la incorporación del personal, asegurando su alineación con las necesidades organizacionales.
4. Realizar análisis y estudios de mercado para asegurar la competitividad salarial y los beneficios dentro de la organización.
5. Asesorar a la dirección y gerencia sobre políticas de procesos de RRHH.
6. Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones legales y normativas en relación con la gestión de RRHH.
7. Mantener actualizados los registros y reportes relacionados con los procesos operativos de RRHH, realizando auditorías internas y externas cuando sea necesario.
8. Proponer mejoras en los procesos de RRHH, identificando oportunidades de eficiencia y optimización.

• Título profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en el rubro de retail.
• Experiencia en cargos de liderazgo, gestión de equipos y enfoque en resultados.
• Experiencia con el uso de software de recursos humanos BUK y/o participación en procesos de implementación de softwares.
• Conocimientos avanzados en legislación laboral, tributaria y previsional.