Subgerente Legal
Gran Concepción
Empresa del rubro logístico portuario, ubicada en el Gran Concepción, se encuentra en búsqueda de un/a Gerente/a Legal, quien será el encargado de liderar los aspectos legales de la empresa, teniendo la responsabilidad del oportuno cumplimiento de las normas jurídicas reglamentarias y estatuarias relacionadas con la empresa.
Funciones:
Funciones:
- Brindar asesoría legal y jurídica al Directorio, Gerencia General y otros cargos estratégicos de la organización.
- Preparar, en conjunto con las demás Gerencias, las futuras bases de licitación y contratos de concesión basado en los lineamientos de la autoridad nacional.
- Proyectar los actos administrativos mediante los cuales se otorguen las autorizaciones y permisos relacionados con los contratos de concesión y demás formas de asociación público-privada.
- Emitir opinión sobre normas y otros documentos, con incidencia jurídica, que deban ser aprobados por la Gerencia General en los asuntos de su competencia.
- Redactar y revisar los contratos relacionados a las actividades de la empresa portuaria, como también los convenios u otros actos que celebre el Gerente General en representación de la empresa.
- Representar judicialmente los intereses de la empresa, además de supervisar la gestión judicial de los asuntos encargados a otras asesorías jurídicas.
- Diseñar los procesos que faciliten la identificación y cumplimiento de todas las normativas jurídicas aplicables a la empresa según su naturaleza.
- Diseñar los procesos necesarios para proteger los intereses y bienes de la empresa de cara a los clientes, los competidores, el mercado y el entorno.
- Identificar y evaluar los riesgos legales de la empresa, estableciendo los procesos orientados a la prevención de éstos.
- Elaborar informes mensuales respecto de la exposición a los riesgos legales, implementación de estrategias para su tratamiento, e identificación de señales de alerta ante el aumento de exposición a riesgos.
- Desempeñar el rol de Encargado de Prevención de Delitos y Oficial de Cumplimiento.
Formación y experiencia:
- Título de Abogado.
- Al menos ocho años de experiencia como Abogado/a Corporativo o Fiscal.
- Experiencia en litigación, redacción de normas reglamentarias y/o elaboración de informes en derecho.
- Conocimientos en derecho administrativo y/o público, así como también en derecho regulatorio.
- Conocimiento de la normativa del sector público.
- Deseable conocimiento de normativa portuaria.
En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.