Vitacura
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🌟 Misión del Cargo
Será responsable de diseñar e implementar estrategias innovadoras para fomentar un entorno laboral positivo y altamente productivo, gestionando eficazmente el clima y el desempeño de los colaboradores, liderando iniciativas clave de desarrollo organizacional y brindando apoyo a los procesos estratégicos de Recursos Humanos.
🔹 Funciones Principales
- Diseñar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional alineadas con la visión de la empresa.
- Realizar diagnósticos de Clima Laboral y proponer acciones para su mejora.
- Gestionar sistemas de Evaluación de Desempeño para potenciar el talento interno.
- Analizar datos sobre desempeño, clima y satisfacción de colaboradores.
- Apoyar proyectos de RRHH enfocados en bienestar y desarrollo del personal.
- Fomentar relaciones laborales efectivas y promover un clima de confianza.
- Medir el impacto de las iniciativas y proponer mejoras estratégicas.
- Coordinar estrategias de Comunicación Interna para mantener informados y comprometidos a los colaboradores.
- Participar en el diseño e implementación de protocolos para prevenir riesgos psicosociales.
🎯 Requisitos
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Formación: Título universitario en Psicología o Ingeniería Comercial.
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Experiencia: Mínimo 2 años en Desarrollo Organizacional (clima y desempeño).
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Conocimientos Técnicos:
- Manejo de Excel nivel intermedio.
- Experiencia con ERP BUK (ideal).
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Habilidades Clave:
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Capacidad de análisis y resolución de conflictos.
- Orientación a la mejora continua, aprendizaje y autonomía.
💰 Beneficios y Condiciones
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Beneficios: Bono anual, seguro complementario de salud, estacionamiento, aguinaldo de Fiestas Patrias y comedor.
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