Metropolitana de Santiago

Empresa familiar, con más de 35 años de experiencia en el rubro del transporte de carga por carretera, se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente de Personas.

Él o la profesional será responsable de desarrollar, implementar, administrar y coordinar las políticas y procedimientos del área de Gestión de Personas. Asimismo, tendrá la misión de liderar el ciclo de vida del trabajador, orientando su gestión hacia la estructuración organizacional, la transformación digital y la gestión del cambio cultural de la compañía, con énfasis en el bienestar social y la aplicación de la legislación laboral.

Funciones:

Ser responsable de todos los subsistemas de gestión de personas, administrando el área de Nómina y Remuneraciones, Desarrollo Organizacional, Bienestar Social, entre otros.
Fomentar la comunicación interna, interactuando con los trabajadores, el equipo y las demás áreas proponiendo, canalizando y/o resolviendo inquietudes.
Liderar al equipo de trabajo, promoviendo el desarrollo y el crecimiento continuo de estos y fortaleciendo competencias relacionadas con el trabajo colaborativo y la comunicación efectiva.
Asegurar que todas las prácticas y políticas de Recursos Humanos estén al día con la legislación laboral vigente.
Fomentar todos los temas relacionados con branding, onboarding, comunicación, otros.
Gestionar todo lo referente a relaciones laborales y sindicato.
Liderar todos los procesos de Desarrollo Organizacional (desempeño, capacitación, clima, cultura organizacional, entre otros) para cada uno de los proyectos asignados.

Formación y experiencia:

Título en Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Recursos Humanos u otra carrera afín.
Al menos cinco años de experiencia en cargos directivos en el área de Recursos Humanos.
Indispensable contar con experiencia participando en el crecimiento de una empresa o área de Recursos Humanos y en la creación de nuevos procesos.
Conocimientos en legislación laboral vigente, en bienestar, Desarrollo Organizacional, compensaciones, entre otros.
Indispensable experiencia con sindicatos.
Deseable manejar algún ERP.
Deseable contar con nivel de inglés intermedio.
Deseable experiencia o conocimientos en conductores (frecuencias, tunos, flotas, etc.).
Deseable experiencia en empresas industriales o de logística, minería, portuario, otros.

A considerar:

Durante el primer y segundo mes el lugar de trabajo será en Linares. Posteriormente será en Santiago (Las Condes - Lo Barnechea).
Modalidad de trabajo: en Linares será presencial de lunes a jueves y los viernes home office.
En Santiago será presencial de lunes a viernes (44 horas semanales con artículo 22).

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.

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