HR Specialist Remuneraciones - Calama / Maria Elena
Calama, Antofagasta
Recursos Humanos
En Grupo GRAFTON nos encontramos en búsqueda de un HR Specialist para importante empresa internacional de energía, para uno de sus proyectos eléctricos ubicado en la segunda región.
Que ofrecemos: la oportunidad de trabajar en un equipo multicultural, en un ambiente colaborativo y de compañerismo, respetuoso e inclusivo, en el cual podrás tener la oportunidad de ampliar tus conocimientos, mejorar el dominio de inglés, y participar en importantes proyectos a nivel nacional e internacional.
El HR Specialist lidera el proceso de remuneraciones, es responsable del manejo de cuentas de proveedores servicios y genera la reportabilidad que permita la mejora continua del área.
El propósito del cargo es garantizar la correcta implementación de acciones en las respectivas etapas del ciclo de vida del trabajador, desde la contratación hasta la desvinculación, en conformidad a la legislación chilena vigente.
Las principales funciones del cargo son:
Que ofrecemos: la oportunidad de trabajar en un equipo multicultural, en un ambiente colaborativo y de compañerismo, respetuoso e inclusivo, en el cual podrás tener la oportunidad de ampliar tus conocimientos, mejorar el dominio de inglés, y participar en importantes proyectos a nivel nacional e internacional.
El HR Specialist lidera el proceso de remuneraciones, es responsable del manejo de cuentas de proveedores servicios y genera la reportabilidad que permita la mejora continua del área.
El propósito del cargo es garantizar la correcta implementación de acciones en las respectivas etapas del ciclo de vida del trabajador, desde la contratación hasta la desvinculación, en conformidad a la legislación chilena vigente.
Las principales funciones del cargo son:
- Gestionar los procesos de contratación del personal que ingresa a la compañía.
- Elaborar documentos de recursos humanos, tales como contratos, anexos, certificados y finiquitos.
- Liderar el proceso mensual de remuneraciones, manteniendo el control de los movimientos de personal y realizando los cálculos respectivos según el caso.
- Reportar nuevos ingresos y solicitar cálculos de finiquitos a una consultora externa.
- Realizar análisis y reportes de remuneraciones.
- Enviar liquidaciones de sueldo a los trabajadores de la compañía.
- Elaborar informe de costos mensuales del departamento de Recursos Humanos.
- Revisar estados de pago y gestionar facturación para los proveedores que prestan servicios al departamento de Recursos Humanos.
- Gestionar procesos de desvinculación del personal.
- Mantener actualizados los registros de la base de datos del personal de la compañía (Master).
- Desarrollar toda actividad que tenga relación con su área de especialidad y/o departamento, la cual sea instruida por su jefatura directa.
Requisitos del cargo:
- Profesionales titulados de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
- Sólidos conocimientos de legislación laboral chilena
- 3 a 5 años de experiencia en el área de RRHH, remuneraciones y compensacion.
- Inglés intermedio
- Disponibilidad para trabajar en Calama y/o María Elena