Talent Development

• Ejecutar y dar seguimiento a las iniciativas regionales y globales de Talent Development: ciclo de gestión del desempeño, Talent Planning, programa Graduates, Onboarding, procesos de Change Management, además de fomentar el uso de plataformas de aprendizaje internas, entre otros.
• Adecuar y dar soporte a los procesos del área de Gestión de Talento Global, adecuando políticas y procedimientos si es necesario a las localidades para las que trabaja.
• Planificar, coordinar y ejecutar procesos locales de formación y desarrollo de acuerdo con las necesidades del negocio a través de capacitaciones, relatorías, etc. 
• Gestionar presupuesto de formación, ingreso de facturas y gestión de proveedores.
• Dar soporte a acciones de engagement de acuerdo con la Propuesta de Valor al Empleado surgidas a partir de encuestas internas y otras fuentes de información.

• Título en Psicología, Ingeniería Comercial o Ingeniería en Administración de Empresas, entre otras.
• Experiencia de al menos cuatro años trabajando en áreas de Capacitación y Desarrollo Organizacional.
• Indispensable nivel intermedio - avanzado de inglés.
• Dominio avanzado de Office.

• Horario de trabajo: lunes a jueves de 9:00  a 18:30 hrs. Viernes de 9:00 a 15:00 horas.
• Modalidad: híbrido.
• Días presenciales en oficina ubicada en comuna de Las Condes.
• Contrato a plazo fijo Pre y post natal. Posibilidades de internalización, dependiendo de desempeño.