Jefe Administrativo


Holding Agroindustrial


Cargo: Jefe de Administraci贸n / Jefe Administrativo

聽馃搷 Ubicaci贸n: San Francisco de Mostazal, Camino La Punta.

馃洜 Principales responsabilidades:
馃搶 Contabilidad:

  • Supervisar y gestionar la contabilidad diaria de la empresa.
  • Estructuraci贸n de la contabilidad en colaboraci贸n con una empresa externa.
  • Asegurar el cumplimiento de los registros contables, asegurando la correcta presentaci贸n de los informes financieros.
馃搶 Control de Gesti贸n y Presupuesto:

  • Consolidar y reportar mensualmente el estado financiero a la gerencia.
  • Realizar un seguimiento exhaustivo de los presupuestos, analizando las variaciones y proponiendo ajustes necesarios.
  • Asegurar la eficiencia en el uso de los recursos financieros de la compa帽铆a.
馃搶 Recursos Humanos:

  • Gestionar el proceso completo de contrataci贸n y desvinculaci贸n de personal.
  • Coordinar la relaci贸n con proveedores de servicios de RR.HH. y velar por el cumplimiento de las normativas laborales.
  • Asegurar el bienestar y desarrollo de los colaboradores dentro de la empresa.
馃搶 Abastecimiento:

  • Gestionar la compra de insumos agr铆colas e industriales necesarios para el correcto funcionamiento de la operaci贸n.
  • Negociar con proveedores y gestionar los presupuestos asignados para abastecimiento.
  • Asegurar la disponibilidad continua de insumos sin afectar la productividad.
馃搶 Seguridad e Higiene:

  • Apoyar en la implementaci贸n y seguimiento de las pol铆ticas de seguridad e higiene de la empresa.
  • Representar a la empresa ante organismos reguladores y trabajar en conjunto con el prevencionista de riesgos.
  • Garantizar que todos los procesos operativos se realicen bajo est谩ndares de seguridad y salud laboral.

Profesi贸n: Ingeniero Agr贸nomo, Ingeniero Civil, Ingeniero Industrial o carrera af铆n
Experiencia: 2 a帽os en funciones similares.
Conocimientos:
  • Administraci贸n b谩sica.
  • Marco regulatorio de la agroindustria.
  • Relaci贸n con el SAG como contraparte profesional (deseable).
Beneficios:
  • Bono por resultados (0 a 1,5 rentas, basado en 50% resultado compa帽铆a y 50% resultado individual).
  • Seguro complementario de salud financiado por la empresa.
  • Almuerzo en el lugar de trabajo.