Gerente de Recursos Humanos
Chile, Región de Los Ríos
Empresa manufacturera se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos.
Él o la profesional será responsable de desarrollar, implementar, administrar y coordinar las políticas y procedimientos de Gestión de Personas, velando por el cumplimiento de las metas de la organización, entrelazando funciones estratégicas y la ejecución práctica de los procesos.
Funciones:
Él o la profesional será responsable de desarrollar, implementar, administrar y coordinar las políticas y procedimientos de Gestión de Personas, velando por el cumplimiento de las metas de la organización, entrelazando funciones estratégicas y la ejecución práctica de los procesos.
Funciones:
- Será responsable de todos los subsistemas de Gestión de Personas, administrando el área de Nómina y Remuneraciones, Desarrollo Organizacional, Bienestar Social, entre otros.
- Fomentar la comunicación interna, interactuando con los trabajadores, el equipo y las demás áreas de la empresa proponiendo, canalizando y/o resolviendo inquietudes.
- Definir y analizar indicadores de gestión de su área y gestar acciones estratégicas acordes con las mejores prácticas de la industria.
- Establecer los objetivos y el presupuesto anual para la gestión de Recursos Humanos y garantizar su cumplimiento.
- Definir las políticas para las actividades de gestión de personas de la empresa de acuerdo con las directrices de la Gerencia en conjunto con las estrategias del negocio y la normativa legal vigente.
- Desarrollar estrategias e implementar procesos de atracción y retención de talento
Formación y experiencia:
- Título en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia en empresas del rubro industrial - manufacturero.
- Al menos cuatro años de experiencia en cargos directivos en el área de Recursos Humanos.
- Experiencia en transformación cultural, liderando gestión de cambio.
- Conocimientos en Legislación Laboral, Bienestar, DO, Compensaciones.
- Experiencia con sindicatos.
- Deseable inglés, hablado y escrito.
En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.